名人故事之牛根生和他的蒙牛事业2

依靠这招小区包围超市，所有产品免费品尝的策略，从1999年开始，蒙牛的产品快速进入北京和上海的市场。从1999年到2001年，伊利的主营业务收入和利润总额平均每年递增速度超过40％，2001年主营业务收入突破27亿元；蒙牛则以超过300％的速度翻番增长，2001年销售收入突破7．24亿元。
　　2000年，蒙牛的资金还很紧张，牛根生却突然决定上运奶车桑拿浴车间和闪蒸设备。运奶车桑拿浴车间在国内尚属首例。
　　为中国喝彩
　　2003年10月16日，神舟五号载人飞船成功返回。一切按照原计划行动!老牛一声令下，蒙牛展开自成立以来最大的市场行动：从中央电视台到地方电视台，发射——补给——对接篇的电视广告当天以最快的时间在黄金时段同步亮相；北京、广州、上海等大城市的路牌和建筑上铺天盖地出现了“举起你的右手，为中国喝彩”的口号；航天员专用牛奶的广告一时之间占据了中国大大小小的超市各个显要位置；印有航天员专用牛奶的新包装以最快的速度摆上了超市的货架，印着蒙牛产品标志的上千辆运输车在中国各条大街小巷上奔驰，所有员工开足马力在紧张地行动……
　　“科学毕竟不是神话，没有百分百的成功系数，神五飞天要是不成功，你这一大笔投入该怎么办?你怎么看待这个巨大机遇背后隐藏着的巨大风险?”笔者问。
　　牛根生说：“说实话，返回舱飞回来打开舱门的时候，我都不敢看。我见到杨利伟的时候对他说：利伟啊，不瞒你说，我是你的老哥，除了你的爸爸妈妈、你的妻子孩子，你的直系亲属，党中央和国务院的领导，除了你的团队和战友，除了认识你的朋友，在你所不认识的所有陌生人当中，我对你的事情是最关心的，因为在你身上寄托了我们那么多蒙牛人的心血，还有我牛根生的个人价值的实现。至于风险，第一，我绝对不相信失败，第二，退一万步说，即使我们发射不成功，世界航天史上有那么多人为了这个伟大的事业献出自己宝贵的生命，他们还在前赴后继，下一次，我们还是要跟航天员进行合作。蒙牛不是做一天就收摊，蒙牛也会将自己的事业进行下去。”老牛说完这句话，大手一挥，俨然就像一个战场上横刀立马的将军!
　　同时，从2000年开始，牛根生就制定了帮助农民贷款养牛的策略，辅助别人建奶站的策略，在全国各地建立新工厂的策略。曾经困扰蒙牛的三无问题逐渐瓦解。
　　通过技术投入制造高质量的产品，同时用新的包装方式细分出一个低价格高质量的产品区间，差异策略、奇兵制胜，是牛根生最终赢出的原因。
　　捐股创基金
　　2004年6月10日，蒙牛正式于香港联交所主板上市，成为第一家在香港上市的中国内地乳制品企业。按照《福布斯》的排名，当时牛根生身家1．35亿美元，中国富豪排行榜107位。让人大跌眼镜的是，就在外界对牛根生的财富议论纷纷的时候，牛根生却把自己的股份全部捐出，10亿元人民币，说不要就不要了，老牛将他的散财之举发挥到了极致。
　　2003年圣诞节的晚上，在牛根生的家里开完了高层会，散席之后，牛根生留下了两个人，一个是他在香港的律师，一个是他在内地的律师。牛根生对他们说：“我要和你们说点个人的事情，我想把我的股份全部捐出去。”两位律师看着牛根生，一个说：“你是不是喝醉了?”另外一个说：“你是不是打瞌睡了?”老牛既没有喝醉，也没有打瞌睡，在此之前，他不仅已经深思熟虑了很久，而且已经做通了妻子和孩子的工作。
　　牛根生的律师弄明白老牛没疯之后，他们建议，牛根生的股份最好是在公司上市之后进行，因为那样就比较规范。于是，2004年6月，蒙牛在香港一上市，牛根生便马上启动了他的捐献计划——老牛专项基金。2004年12月28日，蒙牛事业发展促进会注册完毕，宣告成立。2005年1月12日，酝酿2年之久的老牛专项基金正式成立，具体内容是：作为蒙牛最大的自然人股东，集团总裁牛根生将自己不到10％的股份全部捐出。具体操作分两步走：第一步，在老牛有生之年，将股份红利的51％赠予老牛专项基金，49％留作个人支配，股份表决权不变，但当牛根生卸任董事长后，表决权将授予继任者；第二步，在老牛百年之后，股份全部捐给老牛专项基金，家人不能继承，妻子和孩子每人只可领取不低于北京、上海、广州三地平均工资的月生活费。
　　老牛专项基金主要用于褒奖对蒙牛集团做出突出贡献的人或机构，如在员工个人遭遇不幸或生活窘困时，也可向老牛专项基金申请帮助。共涉及九类人：经营、管理、市场、销售、研发、技术、生产、原料，最后一类是陷入特殊困境的员工。如果这些员工遭遇天灾人祸，或者其他过不去的坎儿，企业的分配制度又涉及不到、上市公司的有关规则照顾不到、社会保障系统也覆盖不到，这时候，可以向老牛基金申请帮助。
　　2005年4月，蒙牛外资股东与管理层之间的股权激励计划提前兑现，蒙牛管理层控股公司获奖6260万余股中国蒙牛乳业股票，提前终止曾经被称为千万豪赌的协议。如以当时每股平均5港元的市值计算，约合3．2亿港元。
　　大无等于大有
　　2005年，蒙牛在董事会下边又成立了顾问委员会，副董事长，总工程师，副总经理，各个部门年龄大的不适应岗位但有经验的元老，都招进顾问委员会，老牛说：“我是主任，这样就会让务实的就去务实，务虚的就去务虚。”“自己打下的江山，拱手让给别人，习惯了战场厮杀，你和你的将军们，将自己架空，他们能耐得住寂寞吗?”笔者发出了这样的疑问。
　　“架空的事情，我以前遇到过啊。1998年的时候，我在伊利，不是办公室不让我待，会议室也不让我去吗?那个时候，对我来说，好像天要塌下来一样。我离开伊利之后，人家不是也管得很好吗?所以，我自己的经历什么都有，在场上，在场下，在人前，在人后，我都有过这种体会。2008年，50周岁的时候，我是不是应该尝试董事长也不要干了。历史上很多伟人，活着的时候支配过上万亿的资产，走的时候一分钱也带不走。我到西安看兵马俑，秦始皇活着的时候埋了不少，最后不是也被挖出来了吗?当你将这个世界看得清清楚楚的时候，什么也就无所谓了。我带领蒙牛走了6年，有时候特随意，确实像作诗那样有即兴发挥的成分。这种快感是所有人都体会不到的。折腾也好，努力也好，奋斗也好，人们都在寻找这种快感。但是很少有人说从无到有以后，又从有到无。从无到有的快感，只是承认你的价值，但是缺少尊重。而从有到无的过程，这是人世间所有人对你不明白之后变成所有人对你尊重的快感，这种快感是金钱、权力远远不能带来的。”
　　关于捐股创建基金之事，他还有更深一层的考虑，老牛这样回答诠释着他的行动：“世界上排在前列的乳业都打进我国来了，我们凭什么跟别人同台竞争呢?什么是你的优势?什么是你的强项?不利因素是什么?有利因素是什么?我很难找出蒙牛充足的优势因素。国外百年企业都是因为在一些方面比我们有创新，他们才走到我们前面。那我们怎么样创新，才能走到他们的前面?不仅赶上他，还超过他?我想超过外国的百年企业，我必须在激励与分配制度上有所创新才有可能。世界上最优秀的人才，他们在选择企业的时候，假如年薪都一样，最有能耐的人是不是就会聚集到你的旗下来?从另一角度看，企业能否生存发展，决定我的收入。如果企业没有了，我的不到10％的股份还有什么用?要么就是有，要么就是无，要么就是大有，要么就是大无。财散人聚，财聚人散。三人一条心，黄土变成金。散财既然能聚人，为什么不散呢?”散点财，大无和大有就有了关系，无是最大的有，大无等于大有，老牛真够恨!笔者突然有一种感觉，得人心者得天下，宁愿增加公司成本，让消费者得实惠，拿下消费者；宁愿散尽股份搞激励制度，拿下员工；宁愿以德报怨对待伊利，拿下竞争对手。现在，公司的钱拿给工人和农民，拿下养牛户和挤奶工人，奶源从此高枕无忧。
　　背景资料
　　蒙牛全称内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司。1999年，成立之初的蒙牛在全国排名1116位，总资产1300多万元。接下来，蒙牛一天超越一个竞争对手，6年之后，2004年蒙牛乳业收入达人民币72．138亿元。根据AC尼尔森的统计，蒙牛乳业占液体奶市场的市场份额已经由2003年12月的17％上升至2004年12月的22％，领先行业；2005年3月，达到25．4％，稳居全国第一。牛根生在2003年被评为CCTV中国经济年度人物。