(真陆行鸟/译)随着人们花在办公室的时间越来越多,同事之间自然而然会产生一些更紧密的联系,一般称之为“职场伴侣”或者“办公室情人”。不过根据华盛顿大学的一项最新研究,当涉及到加薪、升职或者其他与事业成功有关的事儿时,可能还是家中的丈夫或者妻子会对你的职场表现产生更大的影响。研究的第一作者,华盛顿大学艺术与科学学院的心理学助理教授约书亚·杰克逊(JoshuaJackson)博士指出:“我们的研究表明,不光是本人的性格会影响你的职业前景,你的伴侣的性格同样也很重要。”研究将发表在《心理科学》(PsychologicalScience)期刊上
尽管人们结婚时发誓“无论疾病还是健康,无论贫穷还是富贵”,但该研究是第一次证明,配偶的性格特征真的会影响我们的职业前景是贫穷还是富贵。“这背后的原因并不仅仅和你的配偶让你去要求加薪或晋升。”杰克逊说,“而是说,配偶的性格会影响日常生活中的很多因素,而这些因素的积累会影响与你的晋升有关的某个关键行为。”
该研究历时五年,总共包括了5000名19岁到89岁的已婚人士,这些人中75%的配偶夫妻都有工作。杰克逊和研究的共同作者,华盛顿大学心理学系的研究生布列塔尼·所罗门(BrittanySolomon)对参与者的一系列心理学测试结果进行了分析,测试从五个维度(开放性、外向性、亲和性、情绪稳定性和尽责性)对他们的人格特质进行了评估。为了判断配偶的性格是否会渗透到工作场合中,研究人员还对参与者的工作表现进行了调查,调查内容包括自我报告的工作满意度、薪资涨幅以及晋升可能性。
结果显示,在事业成功方面得分最高的人,其配偶在心理学测试中的尽责性的得分更高。该结论对男女都适用。
研究发现,尽责的伴侣更有助于事业成功的原因有以下三点:首先,有工作的夫妻可能会依赖他/她的配偶来处理日常家务,比如付账单、购买生活用品和带小孩;其次,人们会模仿尽责的配偶的一些好习惯,比如勤奋和可靠,来应对他们在工作中面临的挑战;最后,拥有一个伴侣可以使你的生活更加顺利,减少压力,同时在更容易在工作和生活间找到平衡。
“贤内助”真的很重要:配偶性格会影响个人职业发展
作者:环球科技观光…
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更新时间:2016/06/09