小小说：阳光在风雨中
小小说：阳光在风雨中
吴XX先生，中年人，大学文化，经济师，他是一位有事业心、有能力、有水平、有责任、有担当、有上进心的人。他是南方某沿海地区T市一家私营公司副经理，他主管公司的青年、妇女、人事工作。他对工作要求较高，做什么事都要求做到最好、最完美......
2013年春天的一天早上，阳光灿烂，枯木逢春，他从80多公里的T城市特意开车来到我的办公室见面，并一起聊天，同时，将他们公司人事管理方面的问题一五一十地告诉我。
他说：在我们公司队伍中，除了一些人员是60、70年代产出生之外，大多数人员都是80、90后的年轻人。那些年纪大的人，由于他们经过过去艰苦困难的日子，一般来说，他们比较珍惜自己的工作，完成任务也较好。当然，也有的老同志倚老卖老，工作任务完成不好。那些年轻人，由于他们在良好的社会和生活环境中成长，而没有经历过那些艰苦困难的日子，为此，他们不是十分珍惜当前的工作，而工作热情也不是很高。
由于有的人的责任心和事业心不强，导致工作中出现拖拖拉拉、不主动、主次区分不清、上班迟到早退、干私活、玩游戏、看电影、玩QQ、玩微信等现象，从而导致没有完成任务或完成任务质量不好。
今天，我专程来到你这里，主要是向你这位德高望重的中国人文社会科学名家、教授、学者请教，听取你对我公司人事管理方面有什么建议和意见呢？
“吴先生，我看60、70年代的人有一定的社会经历、阅历，他们看问题比较准，以及解决问题的方法也比较多。而那些80、90年代的年轻人，虽然他们有知识、有文化、充满阳光、充满青春活力，但人生的经历和阅历浅，对事物或者问题的认识、以及解决问题的方法与60、70年代出生的人思想有一定差异。当然，无论年轻人，还是年纪大的人，也无论大家有没有阅历，每一个人都要树立高度的事业心和责任感，认认真真、勤勤恳恳、团结一致、积极工作，共同努力完成工作任务。
对于你们公司的人事管理，我认为：一是要加强对干部职工的思想教育，进一步增强事业心和责任感，这是完成工作任务的有效的保证；二是建立健全管理制度，以制度管人管事；三是建立健全激励机制。只要你们采取以上几方面办法，就可以解决人事管理上的一些问题了。”
“麦教授，你说得很对。你还可以谈谈有关责任心和责任感的问题？”
“好的，没问题。”
于是，我就滔滔不绝地说起来了。责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是作为一个优秀的工作人员所必需的。责任心对于一个人来说是极其重要的，梁启超曾说过：“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的。我对于这件事便有了责任，凡属于我自己需要做的每一件事，就是对现在和将来的自己立下了一种契约，也是自己对于自己加上一层责任。”
每一位员工应该具有这样的责任心，工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守成规。 一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
一个人如果没有责任心，就会失去领导和人们的信任，就终无所成就。只有强烈的责任心和工作责任感，把心思用在事业上，把精力用在工作上，把劲头用在开拓上，才能把工作做好。我们工作人员必须具有实干精神，要严肃认真、扎扎实实地工作。要树立正确的世界观、人生观、价值观，端正工作态度，不怕苦、不怕累，不为名、不为利，不计较工作条件好坏、工作时间长短、工作报酬多少，不争职务高低、不分份内份外、不管脏活重活，甘当无名英雄。我们每一个工作人员都要坚定一个信念，就是做好身边的每一件事，要有一种 “把简单的事情做好就是不简单 、把平凡的事干好就是不平凡”的工作理念。有责任心还体现在工作细节上，细节决定成败，抓细节就是抓大事，工作细节无小事。要用认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守，多一些责任，少一些松散。因此，要做好工作，必须以负责任的态度去做，切实增强工作责任心。
“麦教授，你说这一番肺腑之言，我完全理解了，看来我一定要从思想上做起，首先做好大家的思想工作，让他们接受一次思想教育洗礼，使大家在思想上有一个做人、做事的方向和原则。”
“吴先生，还有就是希望你们强调要求员工增强自己的事业心和责任感，以单位为家，践行“言必行，行必果”的思想，争做一名优秀员工。”
“嗯，好的，麦教授，你提出的意见很好，对解决我们公司人事管理上的问题提供了灵丹妙药。谢谢你啦！”
“吴先生，不要客气。今天难得我们有机会走在一起共同探讨这样的话题，希望以后我们要多联系、多交流、多研究吧！”
“嗯.......好的.......一定.......”
阳光总在风雨中，几个月后的一天，我出差到北京参加全国性有关会议，在北京开会期间，他高高兴兴地打了一个长途电话给我，说他们通过做好职工和风细雨的思想教育工作和建立健全管理制度，从而，卓有成效地增强了干部职工的事业心和责任感，有效地调动职工工作积极性，较好地完成工作任务.......