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与其早成功,不如晚成功
作者:曾仕强    文章来源:网络    点击数:    更新时间:2009/5/10

    【目 录】   


  在20岁以前,几乎每个人都差不多,差别很有限。但在20岁以后。有的人进步很快,有的人进步很慢,所有的变化几乎都是在20岁以后。而20岁就是一个人进入工作职场的年龄,他会在工作中去成长,会以他的领导作为模仿的对象。所以一个领导者其实有两个责任:一个就是教育他,要求他。让他不断成长:一个就是给他机会,让他好好表现。这才是人性化的管理。
  所以一个人碰到好老板,他会成长很快:碰到不好的老板,他就会很倒霉,即使本来很有能力的,却越来越萎缩。员工会不会成长,就看他有没有一个好的领导。所以,一个好的领导的最大责任,就是让你的员工都能够很顺利地成长,这是最大的功德了。你让他赚到钱,其实是在害他了。因为一个人成功太早了,他的后半辈子是非常辛苦的。
  我有两句话供大家作参考:第一句,与其早成功,不如晚成功;第二句,与其晚失败,不如早失败。
  年纪轻轻怕什么失败?失败了爬起来再来。所以我们现在许多人的观念很差,总认为不到30岁就当总裁,那是一件了不起的事情。其实我每次看到人家的名片,很年轻就当总裁,我真替他担心。他下半辈子怎么过呢?我不知道。当然他可以撑,但是要撑那么久,很辛苦。如果50岁才当总裁的话,他了不起撑个十几年,那还是可以的。你20多岁就当总裁,要撑三四十年,那是很累的。因此,与其早成功,真的不如晚成功。一个人最可爱、最可贵的感受,是在不断成长的过程中体验到的,这也叫中道。
  (冯宝钢摘自《中道管理》图/盛凯)

    【目 录】   

2007年第01期目录
 我的捡砖头思维
 啼血歌声
 一罐子美
 山中少年
 糖霜月色
 岁月不饶人
 葬礼·墓碑
 怀旧的成本
 阿里无人区鲜花绽放
 有一种感动叫活着
 乡村暴力
 人和书的亲情
 同舟的人
 黑海·金沙滩
 魔方
 新闻背后的母亲
 感恩的惩罚
 洗手间里的晚宴
 一封走了五十年的信
 
 林中草莓
 左手写爱
 爱心三明治
 在尘埃里微笑
 800万只毒蜂向我袭来
 与其早成功,不如晚成功
 公司A、公司B、公司C……
 被机会打败
 理查德·布兰森的制胜术
 最后一个自杀者
 一把小刀与荷兰
 眼镜蛇之“道”
 看看另一面
 该不该改变最初的选择?
 你是否过于羞怯?
 骆驼的逃亡
 丑虫
 如果我做了
 相信,所以不再注视
 美丽是美丽者的墓志铭
 最难演奏的乐器
 美国大学生为什么怕中国学生?
 权利与死亡
 今天,你YouTube了吗?
 因歌曲而成朋友
 狼性和狗性
 一直一直幸福
 中国人为什么喜欢大声喧哗
 妹妹
 盘点愿望等3则
 喊“救命”等3则
 修理失败等6则
 套错近乎等7则
 英语作业等4则
 听众等3则
 亚当先生出伊甸记等
 道德的底线(9则)
 你怎样爱?
 品读《意林》等
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