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6个尴尬各有解法
作者:佚名    文章来源:网络    点击数:    更新时间:2009/5/14

    【目 录】   


  本测验选择了一些在工作中经常会遇到的、比较尴尬的、难以应付的情境,测查你是否能正确地处理这些问题。这些问题看似无足轻重,但是工作中的小事往往决定了别人对你的看法和态度。请针对下面的场景,选出你认为最合适的处理方法
  你的上司的上司邀请你共进午餐,回到办公室,你发现你的上司颇为好奇,此时你会:
  告诉他详细内容。(1分)不透露蛛丝马迹。(0分)粗略描述,淡化内容的重要性。(0分)
  当你主持会议时,有一位下属一直以不相干的问题干扰会议,此时你会:
  要求所有的下属先别提问题,直到你把正题讲完。(1分)纵容下去。(0分)告诉该下属在预定的议程之前先别提出其他的问题。(0分)
  当你跟上司正在讨论事情时,有人打长途来找你,此时你会:告诉上司的秘书说不在。(0分)接电话,而且该说多久就说多久。(0分)告诉对方你在开会,待会儿再回电话。(1分)
  有位员工连续4次在周末向你要求他想提早下班,此时你会说:
  我不能再容许你早退了,你要顾及他人的想法。(0分)今天不行,下午4点我要开个会。(0分)你对我们相当重要,我需要你的帮助,特别是在周末。(1分)
  你刚好被聘为某部门主管,你知道还有几个人关注着这个职位,上班的第一天,你会:
  找人个别谈话以确认哪几个人有意竞争职位。(0分)忽略这个问题,并认为情绪的波动很快会过去。(0分)把问题记在心上,但立即投入工作,并开始认识每一个人。(1分)
  有位同事对你说:“有件事我本不应该告诉你的,但你有没有听到……”你会说:
  “我不想听办公室的流言。”(0分)“跟公司有关的事我才有兴趣听。”(1分)“谢谢你告诉我,让我知道详情。”(0分)
  说明:
  0—2分为较低,3—4分为中等,5—6分为较高。分数越高,表明你的沟通技能越好。
  (张美红摘自《成功》2007年第3期)
  

    【目 录】   

2007年第05期目录
 钓鱼的秘诀等4则
 一只小野鸭的超能量
 生命的尊严
 奇特的情报来源
 欧洲人曾经这样看中国
 等不及樱花盛开
 快乐是生命开出的一朵花
 火红的狐狸
 勇敢同学马二花
 谁是谁身上难堪的印痕
 一封情书
 苦难是财富,还是屈辱?
 每件事都会有结果
 良心与生命
 你也有坏的可能
 妈妈的长寿秘诀
 他的军装是怎么回事
 给我一
 贫穷永远是自己的错
 敬人者,人恒敬之
 编读互动
 振振有词等11则
 天使爱美丽
 短信平台
 2007职场最受欢迎的十大技能
 “神树”之死
 上班第一天
 少问问题会让你白干
 别做那匹目中无人的黑马
 准备“第二方案”
 6个尴尬各有解法
 如何巧妙运用电话约见
 换种想法立刻拥有快乐职业生涯
 我为什么不敢当众发言
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