职场新人如何开局 |
作者:佚名 文章来源:网络 点击数: 更新时间:2009/5/14 |
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1 大声叫出同事的名字
利用自己的好记性,记住同事的名字,被记住的人总会很惊喜:“啊,他(她)怎么记得我叫什么?!”他们会产生一种被重视的喜悦感,这种感觉当然有利于拉近彼此的距离,作为一种友好的表不,也有利于塑造新人进入职场的友好姿态。
2 如何“借力”
刚刚进入一个公司,我们还感觉有点儿摸不着头脑,那么公司对我们的“入职培训”就非常重要。这等于是一种“借力”,通过最方便的途径,一步步亲身了解公司的文化、理念、各种工作流程,还可以与培训师进行直接的沟通。
当然,通过“培训”来“借力”,也只是.种方式,新人还不妨与“前辈”进行“点对点”沟通,弥补培训“点对面”沟通的缺憾。通过“前辈”的言传身教,点滴细节的体现,新人会对公司更加“有感觉”。
3 渐渐融入公司“作息”
在一个公司里,领导吩咐下来的,就算是自己不喜欢做的事,就算是非常细小而琐碎的事,只要没有违背自己做人的道德原则,就一定要笑呵呵地努力去做好;甚至还要将自己看得到的小事主动揽着做,哦,当然要让上司知道啦!而这些小事啊,都可能是来自上司的考验,同时也是磨砺自己的一个个小机会。
不能“当面一套,背后一套”,因为“群众的眼睛是雪亮的”,尤其是一个新人,在许多“老人”的环绕下,如果在上司面前很卖力,背后却偷懒取巧,一旦被汇报给上司,可真是事倍功半啊。
新人在做小事的时候,一定要避免被当作“抹布”,人家需要的时候就拿来抹一下,什么乱七八糟的残局都要你去收拾,到时有啥差错都是新人担着。最好是当其他人叫你做什么的时候,你先去请示一下上司,这样就可以避免被毫无好处地“利用”,还担上恶名。千万不要让大家把你当作什么小事都可以担下,但什么任务都完成不好的“职场无能者”。
做人,尤其是做新人,一定要内敛一点儿,勤奋一点儿,装一点儿“傻”,否则就很难为自己创造上升的空间,光靠所谓“机遇”是不能“碰”到成功的。
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